фирма 1C ФРАНЧАЙЗИ "Центр Компьютерных Технологий"       (495) 981-4506 МСК     (812) 929-1036 СПБ

Описание типовой конфигурации (программы) 1C Зарплата и Управление Персоналом 8

Главная / Информационно-технологическое сопровождение конфигурации (программы) 1C Управление торговлей 8 (ИТС)

Система программ 1C Предприятие 8

                     Бесплатная подписка нa диск ИТС 6 месяцев!!!

1C Зарплата и Управление Персоналом 8


Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом» — предназначена для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. В ней учтены требования Российского законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Она успешно решает вопросы автоматизации по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров в 1C и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • расчёт заработной платы.

На следующей схеме приведена предметная область, автоматизируемая конфигурацией «1С:Зарплата и Управление Персоналом».

Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей (пбоюл, чп, частный предприниматель), которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В конфигурации (программы) параллельно ведутся два вида учета:

  • управленческий (ведется по предприятию в целом);
  • регламентированный (ведется отдельно для каждой организации).

Конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом» позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия и будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих:

  • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения нa основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
  • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
  • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд и т.д.

Представление регламентированной отчетности 1C в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда и отчетности по налогу на доходы физических лиц.

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации (программы) «Зарплата и Управление Персоналом» с решением «1C:Бухгалтерия 8».

Специалисты компании "Центр Компьютерных Технологий" помогут Вам настроить обмен данными между 1С зарплатой и 1С бухгалтерией предприятия.



Преимущества по сравнению с прикладным решением «1C:Зарплата и Кадры 7.7»


В прикладном решении «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» реализованы следующие преимущества:

  • возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Где организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы;
  • возможность управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.


«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» содержит:

  • усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
  • инструментарий управления персоналом (аттестации, обучение, занятость, планирование отпусков, набор кадров и другие возможности.)
  • подсистему кадровой аналитической отчетности, включающую отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, а так же полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8" делает доступными сервисные возможности "1C:Предприятия 8" даже для небольших организаций:

  • универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
  • универсальная групповая обработка справочников и документов;
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
  • подключение дополнительных печатных форм в документах;
  • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
  • установка даты запрета изменения данных;
  • средства администрирования пользователей в режиме "1C:Предприятие";
  • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Возможность предоставлять качественное обслуживание 1C для клиента на современном этапе становится не менее важной функцией. Использование новейших технологий совместно с профессиональным программным обеспечением от «фирмы 1C» позволит облегчить жизнь многим компаниям в индустрии розничных и оптовых продаж и других сфер деятельности. Мы активно развиваемся на рынке за счет удачно выбранной стратегии ведения бизнеса и качественного обслуживания клиентов. Основными преимуществами компании являются – высокое качество сопровождение и обучение, программирование и обновление 1C, исполнение комплексных заказов клиентов. Благодаря высокой квалификации сотрудников и продвижению в области новейших технологий Наша компания является одной из немногих, которая сочетает в себе высокий профессионализм кадров, высокий сервис обслуживания, огромный спектр охватываемых технологий и безупречный маркетинговый анализ рынка, своевременный приезд сертифицированных специалистов.

1с Зарплата и Управление Персоналом 8

Официальный партнер фирмы 1C Франчайзи ООО "Центр КТ", г. Москва, Тел. (495) 981-45-06 МСК (812) 929-1036 СПБ